1：董事长：酒店主要领导核心人物，是酒店营运的大方针把握者，管理者，和领头人。
2：董事长助理：酒店董事长的左膀右臂，负责传达董事长的思想任务，协助董事长完成酒店的营运于管理3：人事部主管：根据董事长的思想任务执行整个酒店的人员调遣和免任工作。
4：各部门经理：各部门的指定管理人，负责执行传达核心领导人的思想任务，负责每个部门的运转正常，管理各个部门的实际问题和人员培训，并向上级反应部门的现实问题，并协助董事长和董事长助理完成工作任务。
5：各部门下属部门主管领班：负责执行传达核心领导人的思想任务，负责监督下属员工的行为规范，并且带领员工做好本职工作，及时向上级反映部门工作和适当的对营运有益建议！
6：各小组组长：负责执行传达核心领导人的思想任务，带领组员干好本职工作，并且以身作则，树立榜样代表！
7：职员：负责执行核心领导人的思想任务，认真负责的完成自己的工作任务，并且协助别的员工完成工作任务！
酒店管理是一个庞大而复杂的行业，涵盖了许多不同类型的职位和职责。无论是在大型连锁酒店还是小型精品酒店，都有各种各样的职位需要不同技能和经验的专业人士来担任。下面将介绍一些在酒店管理领域常见的职位：
酒店经理是酒店管理团队中的领导者，负责监督酒店的日常运营和管理工作。他们需要具备卓越的领导能力、组织能力和解决问题的能力，以确保酒店客人的满意度和盈利能力。
酒店总经理是酒店的最高管理者，直接负责酒店的整体运营和业务发展。他们需要制定战略规划、管理预算、招聘和培训员工，以及与各个部门合作以实现酒店的长期成功。
前厅经理负责酒店前厅部门的管理，包括接待、客房分配、客户服务等工作。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力，以确保客人的入住体验达到最佳水平。
餐饮经理负责酒店餐饮部门的管理，包括餐厅、酒吧、宴会厅等。他们需要制定菜单、监督食品备货、培训员工，以及确保餐饮服务的质量和效率。
客房部经理负责酒店客房部门的管理，包括客房清洁、维护、房间分配等工作。他们需要协调客房部门的各项工作，并确保客房的清洁和设施完好。
销售与市场营销经理负责制定营销策略、推广活动和销售计划，以吸引客人并提高酒店的入住率和收入。他们需要了解市场趋势、竞争对手和客户需求，以制定有效的营销策略。
财务经理负责管理酒店的财务活动和预算，监督财务团队的工作，并确保酒店的财务状况稳健。他们需要具备财务分析、预算规划和风险管理等方面的专业知识。
客户关系经理负责与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求和反馈，并确保客户满意度和忠诚度。他们需要关注客户反馈、处理投诉，并制定客户关系管理策略。
人力资源经理负责招聘、培训、绩效评估、员工福利等人力资源管理工作。他们需要了解劳动法规、员工关系管理和团队建设，以确保酒店拥有高效的员工团队。
以上是酒店管理领域中一些常见的职位，每个职位都有其独特的职责和挑战。在酒店行业工作需要良好的沟通技巧、团队合作精神、解决问题的能力和灵活性，在不断变化的市场环境中取得成功。希望以上信息能帮助您更好地了解酒店管理领域的职业选择与发展。
1：董事长，酒店主要领导核心人物，是酒店营运的大方针把握者，管理者，和领头人，
酒店职位一览：
酒店-总经理室
总经理 常务副总经理 副总经理 驻店经理
办公室主任 各部门秘书 文员 司机
其它
酒店-人事部
人力资源部总监 人事部经理 人事主任 劳资主任
培训部经理 培训主任 人事部文员 其它
酒店-市场销售部
市场销售部总监 市场销售部经理 市场销售部基层管理人员 市场销售部员工
其它
酒店-前厅部
前厅部经理 大堂副理 接待处经理 前厅部基层管理人员
商务中心经理 商场员工 前厅部员工 其它
酒店-房务部
房务总监 行政管家 洗衣房经理 洗衣及布草主管
楼层助理管家 楼层主管 公共助理管家 房务部员工
其它
酒店-财务部
财务总监 总会计师 会计部经理 成本控制经理
运作部经理 财务部基层管理人员 电脑工程师 采购主管
财务部员工 其它
酒店-工程部
工程总监 工程部经理 值班工程师 电气主管
弱电主管 空调主管 机修锅炉主管 装修主管
工程部员工 其它
酒店-保安部
保安部总监 保安经理 保安主管 消防主任
保安员 其它
酒店-其它
酒店建筑/设计/装潢 策划/广告/设计 计算机/网络/系统 实习生/在校生
其它
餐饮
高级管理 部长/领班/服务员 楼面管理 销售/营销/公关
餐饮连锁拓展 中式厨师 西式厨师 日式厨师
粤菜主厨 川菜主厨 淮扬菜主厨 闽菜主厨
湘菜主厨 鲁菜主厨 徽菜主厨 学徒/厨房助手
糕点厨师 砧板 食雕 冷菜
行政/人事/文职 财务类 工程 采购
计算机/IT类 其他
旅行社
高级管理 行政/人事/文职 销售/业务/客服 外联
计调 导游 预定/票务人员 财务/审（统）计类
实习生/在校生 其它
高尔夫
高尔夫管理 会籍销售 会所管理 接待/公关
行政/文职/秘书 球场预订 草坪管理 球场设计
练习场设计 球场设备/工程 /服务员 专场店人员
高尔夫球教练 球童 球具/配件生产 高尔夫教育
赛事组织 其它
休闲/娱乐/运动
高级管理 销售/营销/公关 美容师/美容技师 按摩/足疗技师
美甲师 美发师 主持/DJ 歌手/乐队/组合
运动教练 服务人员 行政/人事/文职 财务类
工程 采购 计算机/IT类 其他
旅游景点
高级管理 行政/人事/文职 销售/营销/业务类 预定/票务人员
财务类 计算机/IT类 实习生/在校生 其它
酒店用品
高级管理 销售/营销/业务类 产品设计人员 生产制造人员
行政/人事/文员 财务类 计算机/IT类 其它
旅游交通
高级管理 行政/人事/文职 销售/营销/业务类 司机
飞行机师 飞行安全员 空乘人员 财务类
计算机/IT类 实习生/在校生 其它
旅游软件
高级管理 销售/营销/业务类 酒店系统工程 技术开发类
行政/人事/文职 财务类 其它
旅游机构
行政管理 旅游学者 旅游规划专家 旅游认证/评测
旅游项目及品牌策划 旅游产品设计 产业化运营指导 旅游企业诊断
其它
旅游院校
教学/教学管理人员 教师 讲师 助教
行政/人事/文职 其它
其它
翻译 咨询顾问 其它
1、职位：
总经理
副总经理
总经理助理
各 就部门总监或经理
各部门分部门经理
各部门分部门主管
各部门分部门领班
各部门员工
2、酒店部门：
总经理办公室(行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。
酒店招聘岗位。可以看到有多个酒店招聘岗位，包括酒店财务经理、酒店财务总监、酒店大堂经理、酒店住宅运营、酒店销售经理、酒店总经理等1。此外，还有酒店厨师、客房服务员、前台接待等基层岗位2。总体来说，酒店行业的招聘岗位种类较为丰富，涵盖了从基层到高层的各种职位。
一级学科：管理学
二级学科：旅游管理
关于酒店管理有不同说法，有说是旅游管理的分支，有说是三级学科。
个人认为酒店管理科目较旅游管理而言更加微观。研究范围不广，研究内容较为单一。
经理，若是连锁酒店则是总经理。
这个应该是学校分专业的事情吧，酒店业应该是属于旅游业的，所以说旅游专业的学生是肯定会学酒店管理的，但旅游专业的学生主要学的是导游，旅行社管理，旅游风景区管理，旅游规划和开发，当然还会有酒店管理一个主要方面，好多旅游专业毕业的学生在实习的时候都会到酒店去实习，因为酒店是属于旅游这一块的，所以说旅游专业的学生住修酒店和旅游管理， 一般来说旅游管理已经包含了酒店和旅游两大块了！
酒店管理行业是一个广阔而多样的领域，涵盖了从前台接待到运营管理等各种不同职位。在一个成功的酒店中，每个职位都起着至关重要的作用，协同合作以确保顾客获得最佳的入住体验。下面将介绍一些在酒店管理中常见的职位：
酒店总经理是酒店管理团队中的领导者和决策者。他们负责制定整体运营战略，确保酒店的日常运作顺畅高效，并承担管理团队和员工的责任。酒店总经理需要具备出色的领导才能、卓越的沟通能力以及对客户服务的执着追求。
酒店经理是直接负责酒店日常运营的管理者。他们监督部门经理和员工，确保各项工作按照规定进行，并协助总经理制定战略目标。酒店经理需要具备组织协调能力、解决问题的技巧和有效的团队管理能力。
前厅经理负责酒店前台和客房部门的管理。他们确保顾客在办理登记入住和退房时的顺利操作，并协助解决客户问题和投诉。前厅经理需要具备良好的人际交往能力、应变能力和组织协调能力。
客房部经理负责酒店客房部门的日常管理和运作。他们监督客房清洁、维护和布置等工作，确保客房设施和服务达到最高标准。客房部经理需要具备细致的注意力、团队领导力和解决问题的能力。
餐饮部经理负责酒店餐饮服务部门的管理和运营。他们制定菜单、管理厨房和服务人员，确保顾客在餐厅享受到优质的用餐体验。餐饮部经理需要具备精湛的厨艺知识、市场营销能力和团队协作精神。
市场营销经理负责制定和执行酒店的营销策略和活动，吸引更多客户并提升品牌知名度。他们分析市场趋势、竞争对手，制定推广计划以增加销售额。市场营销经理需要具备市场营销知识、创意思维和数据分析能力。
财务经理负责酒店财务管理和预算规划。他们监督财务团队处理日常会计工作、审计和报税事务，确保资金运作稳健可靠。财务经理需要具备财务知识、审计技能和风险管理能力。
人力资源经理负责招聘、培训和员工福利等人力资源管理工作。他们制定员工招聘计划、培训方案，并协助解决员工问题和纠纷。人力资源经理需要具备人力资源管理知识、沟通技巧和团队建设能力。
以上介绍的是酒店管理中一些常见的职位，每个职位在酒店运营中都有着重要的作用。酒店管理团队的高效协作和专业管理是确保酒店业务持续成功的关键。希望通过本文的介绍，您对酒店管理行业中不同职位的职责有了更清晰的了解。
