就业率不好。没有疫情的年限呢，可以说是一般，但是这两年因为疫情的原因，旅游行业不景气。如果疫情一直持续下去的话，那么这个旅游管理，就业率就不会高。
旅游管理主要研究管理学、经济学、旅游学、文化学等方面的基本知识和技能，在旅行社、旅游咨询公司、景区公园等企事业单位进行旅游咨询、策划、开发、管理等。例如：旅游景区的开发与管理，旅游路线的规划设计，旅游行程的引导和景区介绍等。
就业前景不错。
学生就业领域广泛，可以在涉外旅游企业、外资企业从事国际经营管理、会展策划与管理、酒店财务管理、酒店营销管理、酒店房务与餐饮管理、酒店人事与培训管理等工作，也可在政府管理部门和经贸管理部门从事行政管理工作
作为酒店管理本科生，以下是一些建议帮助你就业：
1. 学习并获得相关专业知识：在大学期间，认真学习酒店管理相关的课程，获取必要的专业知识和技能。掌握酒店运营、客户服务、市场营销、人力资源等方面的知识。
2. 寻找实习机会：在校期间，尽可能多地参加与酒店管理相关的实习机会。通过实习，你可以获得实践经验，了解酒店业的运作方式，并建立自己的职业人际关系网。
3. 参加行业相关的活动和培训：参加酒店行业的展览会、论坛、研讨会等活动，扩展人脉，了解行业趋势和最新发展。同时，也可以考虑参加一些专业相关的培训课程，提升自己的技能。
4. 准备简历和求职信：撰写一份针对酒店管理岗位的简历和求职信，突出你在学校和实习中所取得的成绩和经验。确保简历和求职信的格式整洁、内容清晰。
5. 积极寻找就业机会：利用就业服务中心、招聘网站、校友资源和社交媒体等渠道，积极寻找酒店管理相关的就业机会。同时，向身边的人、老师、同学等咨询求职信息，获取内部推荐的机会。
6. 接受面试准备：在面试前，对公司和职位进行调研，了解其价值观、业务模式和职责要求。准备充分的面试答案，突出自己的优势和对酒店行业的热情。
7. 持续学习与发展：酒店行业竞争激烈，持续学习和发展对于职业成功至关重要。考虑参加进修课程、职业认证考试等，提升自己的专业素养和竞争力。
记住，就业是一个持久而有挑战的过程，需要耐心和不断的努力。通过充实自己的知识、经验和人际关系，你将更具竞争力地进入酒店管理行业并取得成功。
今年刚毕业，二本酒店管理
就业肯定好就业，酒店 ，旅游的员工流失率挺高的 ，基本很多酒店都是常年招聘
实习期间，酒店旅游专业都是在酒店实习，大多数都是基层服务员，餐饮部居多。拿着最低的工资，（广东1650，还要扣电费）干着正式工一样的活儿，加班是常事，当然了内部关系也复杂，遇到不好的上级，够你受的。往事不堪回首……
目前就业来看，专业同学基本不干酒店。因为经历过，都想跳出这个坑 ，找其它工作没有任何技能傍身，拿什么跟别人竞争
一定要考虑清楚，好好选专业呀！！个人非常不建议选酒店，旅游管理。尤其是 酒！店！ 管！ 理！
本人现旅游管理专业大四，再过个把月就大学毕业了。从我们班的就业情况来看，有很多同学选择了去酒店工作，有去高端名宿当管家的，还有去碧桂园当管培生的，至于选择去旅行社的，有当旅游顾问的，还有选择当导游的。其实主要选择看自己，旅游管理就业比较广，主要还是在旅游行业和酒店行业，只不过从事的工作对学历要求都不是特别高。如果不打算从事本专业相关，可以考教师资格证、公务员，或者选择考研，选择其他的专业。如果想有更多选择，把英语学好，以英语当跳板，你会有更多的选择。
这两个专业的就业前景很好，但钱景不好。
目前国内情况就是酒店管理出来到酒店工作的话，工资普遍不高，还累。
旅游的出来做导游稍微好一点，但也不挣钱，挣钱的是少部分人，尤其近几年疫情的影响，旅游业就业也是一言难尽。
就酒店管理专业来说，确实，就业不是很好,酒店管理人才需求大,学这个专业的人多,但是能就业的少，为什么?因为这是管理，你没有经验，老板放心把酒店交给你管理不？
很多人说，酒店行业其实就是“熬”，熬年龄，熬资历，可是，等你看似熬到头了，新人又来了，海外归国的酒店管理专业的高学历人才，老人又一朝回到解放前。
确实，很多大品牌的酒店都是起源于国外，不可否认，他们的服务很专业，很顶级，如果毕业的时候有幸能拿到海外酒店的实习offer，在大品牌酒店的历练毋庸置疑会成就你职场的华丽转身。
所以，如果进入了酒店行业，首先要提升自己的专业素养，其次熟练掌握一门外语，最后抓住一切可能的机遇。毕竟，机会都是留给有准备的人的。
有机会去国外酒店实习，那你的“就业前景”一定也很有“钱景”。
好多学校旅游管理就包含酒店管理，旅游管理更广泛一点，学旅游的以后可以去酒店工作哟～
酒店与旅游管理专业的就业前景是光明的。酒店管理属于全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面，所以酒店管理专业的就业前景光明。
旅游管理专业毕业生可以在各级旅游行政管理部门、各类旅游企业(旅行社、高级酒店、旅游景区、旅游电商)、会展企业(会议展览公司、展览中心、会展策划机构)等从事服务与管理、产品策划与销售等岗位群，从事旅游企业运营与管理、会展策划与管理、旅游产品策划、旅游招徕咨询、旅游产品销售等工作。
自考本科没有酒店管理专业，只有旅游管理，也是酒店管理方向的专业。 酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会成功的举办，以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。
出路肯定是有的。但不用学校专业的培养方向重点是不一样的，学历不同发展也是很受影响的。
1.酒店管理专业学历虽说要求不高，是指入门门槛的要求不高，而不是升职，职业发展对学历要求不高。专科学历加酒店管理专业背景，对于知名酒店集团来说成为高管不易，对于转行来说更为不易，现在互联网公司，稍微成熟点的，都需要本科学历.
2.后期发展受限，容易处于被动 。初创公司由于吸引不到太多人才，也没有那么多资金，会接受一些专科(一般只为做技术和杂活两种)，但随着公司的发展，会慢慢招聘要求体高到本科及以上，加上初始员工的流动，后期低学历的人是越来越少的，大部分前期未“站住脚”的，都会被后期给挤掉。
3.专业知识受限 方向思考，你的技能是否是企业需要的，可以看出酒店管理的通用技能是不够强的，转行经验不足。建议:1.提高学历。这花不了多少时间。有了就不用老纠结这个梗了。2.不要给自己定标签 酒店管理 专科等等如此。除了面试时会看，进去了公司后，没人在乎你什么专业背景。在乎的是你能不能把这个件是做好。看专业背景的目的是，在有很多面试着的情况下，选择专业相关的更靠谱，不容易眼光看错，后期造成损失。如果工作后能力不够，后期自然就有人会把你身上的标签揭开。如，你优秀，你的标签反而会为你加分。3.两种出路一是本行，一是转行，越快确定越好。后期就转不动了。转陌生领域是很痛苦的一件事，需要痛下决心，转了后快速补充该行业知识架构体系。
