首旅酒店。
旅游主题ETF——富国中证旅游主题ETF(场内简称：旅游ETF，基金代码：159766）是精选旅游主题相关标的。可以在证券公司交易，是场内基金。相对交易费用低，比较灵活！
代码是562510
三季度旅游出行受疫情影响较大，上市公司三季度业绩普遍承压，但餐饮酒店部分企业利用暑期需求反弹实现业绩修复超预期。出入境限制方面利好频现，洲际等全球酒店集团业绩修复较好，提振疫后修复预期。预计出入境利好将持续落地.。
旅游酒店是有etf的，比如首旅酒店，华天酒店，锦江股份，就都有etf
个人还是比较喜欢行业ETF吧。
说说我的理由，因为我是用网格做的ETF，通过软件在里面不断做波段，所以我肯定希望：
这个ETF位置足够低。
这个ETF波动足够大。
这个ETF大走势向上。
这个ETF覆盖足够广。
这样筛选下来，行业ETF是最好的，选择多，可以轮动。
最近在做的是芯片、消费、军工和券商ETF，位置还不错，利润也能够保证。未来打算多投入点资金，尽可能多地去覆盖行业，这样A股怎么轮动都不怕了，总有行业是赚钱的。
指数就算了，指数更适合做定投吧，但是咱们国内的指数你也知道，指数牛很少见，往往是弄了半天回到解放前，所以还是不做的好。
黄金ETF我觉得可以啊，投一点避险，万一某一天崩盘了，黄金还能救人一命。
答：旅游的工作六要素对象中包括“吃、住、行、游、购、娱”，其中的“住和吃”要依靠酒店完成。没有旅游业就没有酒店，他们是相互依存，相互促进，相互发展，没有酒店的服务，旅游业就没有完成旅游的基础条件！就失去了旅游业最基本的支撑！
反过来，没有旅游业的发展和兴望，酒店就失去了存在的条件！
最旺季：五一劳动节、国庆节、春节，7月、8月周末。
旺 季：7月、8月非周末，元旦节、清明节、端午节、中秋节，3月、4月、5月、6月、9月、10月周末。
平 季：3月、4月、5月、6月、9月、10月非周末。
淡 季：11月、12月及1月、2月的其它时段。
是，如雨后春笋般假日酒店，便捷卫生，简易方便，价廉质优，服务优质等优点吸引众多的旅游者，大凡出外旅游者都比较注重吃住，吃得满意，住的安心，大大增加了人们的旅游兴趣和积极性，假日酒店的出现，实现旅游者的愿望，从而大大促进了旅游业的发展！
希望以下资讯可供您参考及了解未来方向。谢谢。
机会来啦！中旅长期储备岗位专项招聘开始啦！
中国旅游集团深入贯彻中央人才工作会议精神，大力实施新时代人才强企战略，激发高质量发展行动力。为做好常态化人才储备，更好从集团内外部吸纳优秀紧缺人才，助力集团人才队伍建设，现提供集团长期储备岗位进行长期招聘，欢迎您的关注与投递！
认 识 我 们
中国旅游集团有限公司暨香港中旅(集团)有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是唯一一家以旅游为核心主业的央企，也是目前我国发展历史最长、产业链条较全、经营规模较大、品牌价值较高的旅游龙头企业。
集团目前形成了由中旅旅行、中旅投资、中旅免税、中旅酒店、中旅金融、中旅资产、中旅邮轮七大业务单元组成的产业布局，网络遍布内地、港澳和海外近30个国家和地区。中国旅游集团以“服务大众，创造快乐”为宗旨，切实履行央企政治责任、经济责任和社会责任，发挥旅游行业排头兵作用，努力成为拥有卓越产品创新能力与资源禀赋、具备全球竞争力的世界一流旅游产业集团。
招 聘 详 情
01 招 聘 范 围
面向集团内外部公开招聘
02 本 期 招 聘 岗 位
各 相 关 企 业 职 能 岗 位
中 旅 旅 行
中 旅 投 资
中 旅 免 税
中 旅 酒 店
中 旅 资 产
中 旅 邮 轮
03 投 递 方 式
中国旅游集团坚持长期储备人才理念，后续将定期组织集团各单位识别新增长期储备岗位需求并及时进行发布。具体信息获取及投递方式如下：
方式1
PC端：中国旅游集团社会招聘官网https://ihr.ctg.cn/talent/recruit/#/recruit/social
点击官网上方【长期储备岗位】查看心仪岗位详情并进行投递
方式2
手机端：网申二维码
扫码进入【长期储备岗位】招聘界面查看心仪岗位详情并进行投递
方式3中国旅游集团招聘微信公众号
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点击下方菜单【加入我们】—【长期储备岗位投递】查看心仪岗位详情并进行投递
04 应 聘 要 求
1、思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2、具备良好的全局观和系统化思维、较扎实的文字功底与业务实操能力，能够深入理解相关工作。3、身心健康，能够承担一定的工作压力，身体条件符合岗位任职要求。4、富有工作热情和职业使命，具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识，认真负责、具有高度责任感和敬业精神。5、其他应具备的条件。
05 应 聘 流 程
应聘者提交简历简历筛选笔试/测评面试形成意向职位访谈/查档体检录用
人才培养与发展
理 念
十年树木，百年树人。我们始终把人才发展作为事关全局、事关发展的一项紧迫要务来认识、来把握，作为培育集团核心竞争力的一项基础工程来谋划、来推进。我们充分借助集团作为多元化企业所具备人才发展的广度和深度资源，创造出集团独特的人才培养和发展模式，着力培养一批忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。
方式方法
⭐ 建立模型：我们坚持以集团发展战略为导向，落实国有企业好干部标准，建立“一本二心三维四力”的集团管理人员能力素质模型。⭐ 人才储备：我们统筹重点领域人才队伍建设，着力推进集团人才库建设，完善后备人才使用机制，大力发现培养选拔优秀年轻干部。⭐ 培训发展：我们关注人才培育发展，建立完善分层分类人才培训发展体系，形成上下联动的人才培训发展组织保障。⭐ 人才轮岗：我们综合业务发展和人才队伍建设需要，制定人才轮岗政策，把火热的实践作为最好的课堂，促进干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提高解决实际问题的能力。⭐ 交流学习：我们开放合作、共谋发展，积极落实对标世界一流管理提升工作，加强校企合作、开展标杆企业交流学习。⭐ 正向激励：我们树牢为人才服务的工作态度，积极回应员工诉求，做好关心关爱工作。
“我们为您提供的不仅仅是一份工作，更是一个成长发展的机会，一份能够实现自我价值的事业，一个能让您充分发挥特长、才智和创造力的舞台！”
作为广大消费者和企业值得信赖的旅游伙伴，中国旅游集团正奋斗在成为世界一流旅游产业集团的路上。站在奋进新征程的新起点上，我们将坚持“旅游报国，服务大众”的企业宗旨，心怀满足人民美好生活向往的理想使命，无惧挑战，勇毅前行，有信心有能力谱写中国旅游集团高质量发展的新篇章。
愿未来的旅途中，与各位携手，星相伴，行无疆！更多资讯
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ETF基全即深沪市场的场内基，有行业型的ETF和指数型的ETF基金之分，跨市和本市的ETF基金的区别在于其跟踪标的物所在的市场不同，如中概互联网ETF基金它选择的股票主要以美国证券交易所和香港恒生交易所的股票为主要对象，而本市ETF概指深沪市场股票。
选择场外转场内，股票交易软件上操作。
