上2休1，工资3千5一个月！一个白班12小时，一个夜班12小时，就这样倒班！
是的，酒店前台工资都一般。如家是底薪+会员卡提成，包吃住。好一点的地方一个月能拿到手2000，差一点的1500左右。
如家是白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 .如家有些店缺人就白夜休。有些店人员尚可就白夜休休或者白夜休销这样上班。前台按规定得有两个人，但是缺人，所以一般都只有一个人当班。白班12个小时必须站着，夜班深夜的时候可以坐着休息一下。
压力的话，只要不弄错账收错钱，按时催费就ok。
要是店里面人手够，可以做到两个人上班，那就没有一点压力。
有时候客人多，你一个人办事，也只能让客人等着。
蛋疼的地方在于电话响了你必须接。所以有时候你会接着两个电话还同时帮客人办手续。
会不会出现这种事儿得看人品..
.工作半年，考个如家的经理证，然后做半年前厅经理攒点经验再考虑跳槽之类的吧。
押金150，试用期3个月，转正后签订正式合同，试用期工资全额给，但是比转正工资低，根据城市不同价格不同，但是一般是2200-2700，三班倒，五险一金
我干过。 ＜br/＞白夜休休 ＜br/＞一个白班 一个夜班 休息 休息 ＜br/＞工资1200. 如果提升前厅经理的话 1800到2000 ＜br/＞工作部累 ＜br/＞但会遇到很多麻烦事 ＜br/＞如果你是个大男人的话 很可能受不了 ＜br/＞建议找自己喜欢的工作吧，也可以先干着长点经验
职位的话是hotelreceptionist要说地点的话，比如你去前台结账可以说成frontdestofthehotel
从轻松度来说，酒店前台要轻松一点。从灯红酒绿来说，酒吧前台要好玩一点。
似乎每个酒店给出的待遇都有出入的，应该不能说得很明确，去试下看那里开出的待遇你综合下消费，工作时间，工作量算下，你能接受就行了
1.我一般会提前一个月要求员工报告他们所希望的休息或者休假时间；
2.要求他们至少提前3天或者1天报告因临时有事所产生的变动好更改排班；
3.注意一下员工的个人需要，比方说需要上早班的人，需要上中班的人，需要上夜班的人；
4.如无以上需要就还是注意各个班次的平均，尤其不要排同一个人连续几个月夜班天数太多；
5.照顾到了这些人性化因素之后你完全可以按自己的步骤进行排班，leader的威信还是要有的谢谢~
第一种酒店的前台是一个固话号码，那我们就直接根据座机上的提示电话号码拨打给前台。
2.第二种酒店的前台不是一个固话号码，而是一个酒店内部的号码，一般为0000、8888、9999，那我们只需要使用房间内的座机直接拨打前台内部号码就行。
3.第三种就更为简便，在房间内座机面板上直接有总台服务、客房服务等的按键，我们只需按一下总台服务的按键即可拨打前台
酒店前台看似非常无聊，实际还是有很多学问的。
第一，你本职工作需要做到位，这里包含你的电脑操作、服务态度、沟通能力、应急事件处理能力等等方面，就这些方面，够你慢慢去学习，去了解的了。
第二，没有客人上门入住的时候，是有自己的空闲期，这个时间可以用来学习，那就不会觉得无聊而无事可做，反而觉得时间不够用。
第三，自己的心态要摆正，知道自己想要什么，并不是碌碌而为。
