工资待遇：CRC月平均工资为10036元，工资范围是6176元-13896元 。具体工作内容：根据GCP和研究方案要求，协助项目负责医生完成各项工作； 协助受试者筛选、入组及随访工作；协助完成研究资料的收集、归档和管理工作。
职业要求
教育培训：医学、护理学或药学等相关专业大专以上学历。GCP证书。
工作经验：丰富临床医学、卫生统计学知识。较强的沟通协调能力、说服能力、组织策划能力，身体健康、形象好、气质佳。
会计行业薪资待遇因地区、公司、岗位等因素而异，以下是部分职位的薪资范围和要求：
- 基础会计：对学历和工作经验的要求不高。很多大学毕业生只是从基础会计做起，做一些简单重复、低价值的会计工作，如出纳、费用报销、开票等，工资较低。人工智能时代的到来，也给会计人员带来了巨大的冲击。基本会计持有证：初级会计职称，工资一般为3000-5000元。
- 成本会计：制造业管理比较严格，财务核算流程复杂，对于新人来说，能学到不少东西，进步快，老板也重视。成本会计可以提升自己的思维，尤其是管理思维和大局观。薪资范围为80000元以上（年薪）。
- 总账会计：制造业和房地产业的总账会计年薪约为90000元和100000元。总账会计需要熟悉公司的财务制度、财务流程等，并能够协助上级领导进行预算、成本、绩效等方面的管理。总账会计持有证书：中级会计职称、注册会计师等。
- 财务主管：制造业和房地产业的财务主管年薪约为120000元和180000元。财务主管需要具备丰富的财务知识和管理经验，能够组织和领导财务团队完成日常财务核算、分析和监督工作。财务主管持有证书：中级会计职称、注册会计师等。
在不同的地区和公司，会计行业的薪资待遇和要求可能会有所不同，你可以根据自己的实际情况进行选择。
建筑行业的薪资待遇因岗位不同而有所差异。一般来说，高级职位如建筑师、工程师、项目经理等的薪资较高，通常在年薪30万以上。
中级职位如设计师、施工员、质量检测员等的薪资在年薪15万至30万之间。
初级职位如助理工程师、绘图员、测量员等的薪资一般在年薪8万至15万之间。此外，特殊技能岗位如焊工、电工、泥水工等的薪资也有一定差异，一般在年薪5万至10万之间。需要注意的是，以上薪资仅为参考，具体薪资待遇还受地区、公司规模、个人经验等因素影响。
物流行业的板块很多，主要有实务操作和信息化。一般人员的工资都是符合市场标准的，宅急送经理级别的月工资大约在2W左右，如果志在行业内找份稳定收入的话，不妨考虑向物流高管这方面走。
1、找个稳定且工资高的工作
目前电商发展非常好，随之对设计的要求也越来越多，设计师的工资也水涨船高，从目前深圳的招聘情况来说，基本上设计师的工资都可以达到8000-1万左右，能力强的设计师可以达到2万左右;而且可以天天坐在办公室，不用来回跑，相对工作比较稳定，特别对于女孩子来说，是一个不错的职业。
2、接私单赚钱
设计师接单已经是见怪不怪了，只要你不在上班的时候接私单就可以了，老板也没办法说什么。毕竟大家都为了赚钱，但是一定要有职业操守，只要不违背职业操守，基本上很多设计师都在空余的时间接私单，而且接私单随随便便都可以达到8000左右，加上自己的工资很容易达到2万。
3、开设计工作室
基本上有几年的工作经验，再加上自己积累的一些客户资源，都可以轻松开个设计工作室，做个自由职业者，成本相对其他创业方式，要低很多，而且没什么风险，因为你出卖的是你的技术。
旅游业作为一个服务业来说，目前是比较辛苦的。对于传统旅行社来说，如果你只打算开一个营业部收客很简单，找总部交费然后装修开业就行了。 凌乱的市场鲜有严格的总部来管理分公司营业部。
如果你考虑做深度，走专线，做品牌，那问题就比多了。 你上面是航空公司和景点垄断资源，下面是上帝消费者的挑剔。一方面你要提前垫资大量款项好保证你的一手资源，比如酒店，机票；一方面要做好服务，同时降低利润与市场竞争，以保持好客户黏度。可以说是两头吃力。而且很重要两个因素，旅游业的区域性很强。深圳和广州的市场是完全不一样的，你公司做得了广州的业务，不一定做得了深圳的。第二个因素就是，容易被其他因素影响，如天气（台风停飞），灾害（火山地震），政治（最近的港，台），卫生（印度，柬埔寨）。当遇到这些问题的时候，部分消费者不论法律，只管闹事，而旅行社公司由于是提前垫付了款的，这个风险就只能自己背。和游客也好，和航空公司也好，和酒店也好，旅行社基本都是乙方单位。虽然人民素质会越来越高，但是在未来十年里，我相信是不会有什么大的进步的。你要做好当孙子的心理准备。
还有一种旅行社是ota平台，携程，飞猪这种。平台产品基本分为两大类，一是平台自己一手合作资源，比如机票切位，酒店控房，地接合作。二是社会商家入驻，平台代售。第二种是大家比较常见的，大量的旅行社公司通过入驻平台，呈现产品，才造就了庞大的网站流量和价格竞争。当然，也带来了负面影响，商家利润低了，服务也就没有了。
以上就是目前两种旅行社公司的简单情况，对于就业来说，你要考虑的是你去了能做什么？如果你不懂旅游业，那你只能从基层销售干起。旅游业是一个门槛很低的行业，但如果你有良好的高校教育背景，有勤学上进的想法，找一家大公司还是会有机会往上爬的。如果你是想为了旅行而进入这行，那我不推荐，虽然自己资源好，价格有优势，但是真没时间去玩儿。
说白了，旅游业是一个很简单的行业，所有的资源都是现成的，你只需要了解他的玩法，然后组合起来卖给消费者就行。难点不是产品，是你的服务够不够热情，知识够不够专业，客户黏度怎么保持，团队主题怎么策划。近年来，广场舞团，区块链团，炒币团，文化交流团等各种主题活动团如雨后春笋，恰好说明了团队旅游，已经进入了差异化时期。国家近些年频繁发文鼓励红色文化旅游，海外侨胞寻根旅游，这些内容都是大有可为的。
不知道题主在哪个地区，你可以看看腾邦集团和玩美假期的财报。再看看2018-2019携程途牛公布的数据统计，你会发现出游年龄和消费能力的变迁，甚至还可以看到这两年来泰国旅游市场的急速萎缩，韩国旅游市场的没落，某种角度上也印证了传统旅游市场的变革与亟需升级的迫切。
最后，再说下。我没有提到传统旅行社的长期专线散拼团队计划，因为那个不赚钱，都是赚个运营皮费，随便一个投诉一个团的利润就赔出去了。 慎入。
薪资各地不同，我就不答了。深圳蛮低的，基层人员都是靠提成。
附个昨天的聊天记录哈哈哈
譬如，学历不符合，可能连公司招聘门槛都达不到；这一行业跟技术有关，在学历达到要求的情况下，技术水平越高，经验越丰富，薪资也越高。
经常听到一些培训机构鼓吹软件测试薪资高，好像去做软件测试，年入三五十万不是梦！软件测试薪资真的这么高吗？很多人对此充满了疑问。
那是不是人人都可以去做软件测试了？
首先，真不是人人都可以，光学历，年龄就淘汰了一大波人（大专以下，年龄不在20-30之间）~
前不久，小博君还听到有人抱怨：“我想去博为峰学软件测试，可是没有通过入学测试，被劝退啦~”
你想当然的以为，现在测试还是人人都可做，或者测试就是“点点点”，那你就out啦！哪怕是基础的功能测试，有些企业的招聘要求也蛮高，比如要会自动化，会编程语言等等。
言归正传，今天，小博君带大家了解一下软件测试真实薪资到底是多少。
2020年，从事软件测试的人员当中，薪资在8-12k的有32％；5-8k的占29.5％；12-15k的占15.1％；15-25k占11.7％，也就是5-25k薪资总占比高达88.3％，当然，不要忽视还有少量薪资比较低的和薪资特别高的（3k以下，25k以上的，虽然占少数，也不容忽视哒）。
说的更通俗些，软件测试行业薪资确实很高，但是也有低薪的存在。
根据历年软件测试从业人员收入情况分布，我们可以看到波动最明显的蓝色线条（3k以下）；红色线条（即3-5k）；黄色线条（8-12k）；像12k以上收入的人员数量也有明显增加。
基于这些数据，可以得出一个这样的结论：软件测试行业薪资水平逐步提升，低收入者越来越少。
当然，薪资和所在城市有非常大的关联。像北上广深杭等一线城市，平均薪资过万。
看到这里，是不是很心动？或者，有一部分人依然不相信，软件测试薪资这么高，那我怎么找不到？
的确，小博君也写过不少想要从事软件测试，却因为各种各样原因，在找工作的过程当中，碰了一鼻子灰，比如学历不够，比如缺乏相关的工作经验和项目经验，比如简历不够出彩或者说过于同质化，比如技能经验不符合企业的需求等等，详细可以戳下方卡片阅读。
博为峰51Testing：为什么自学或是培训完软件测试，找不到工作？原因可能是这几种除此之外，从事软件测试的人员薪资也是大不相同的，毫不夸张，有人月入3k，5k，有人月入30k，50k，那么，影响这些薪资的原因有哪些呢？
原因有：学历，城市，所掌握的技能不同等等。
博为峰51Testing：同样做软件测试，为什么有人月入3k-5k，有人能拿到17-20k？最后，从事软件测试，该如何提升自己的薪资呢？
软件测试，除了基础的功能测试，还有很多，如安全测试，性能测试，自动化测试，甚至是测试开发，人工智能测试，大数据测试分析等等。可以说，掌握的技能越多，经验越多，薪资也就越高。
另外，还可以提升自己，一是技术路线，从测试小白到测试专家，从软件测试工程师，测试组长到测试主管。
二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？顺便介绍下行业前景对测试工程师来说，学历重要吗？男生和女生，谁更适合软件测试？女孩子偷偷学好软件测试，想要年薪30w也没有很难！软件测试的岗位会越来越少吗？软件测试行业真的饱和了吗？软件测试工程师的工作可以干一辈子吗？软件测试这个行业可以干到多少岁？软件测试真实薪资到底是多少？2021年软件测试行业发展现状和前景最新解读2021年，软件测试行业趋势分析2021年，软件测试还值得学习吗？2021年软件测试必看的2大知识点：如何转自动化测试？学习软件测试好还是开发好？经验分享：我是怎样从一个0基础小白转行软件测试，拿到20k的高薪？软件测试需要学习什么？软件测试学习大纲梳理新手0基础怎么入门软件测试？（上）新手0基础怎么入门软件测试？（中）新手0基础怎么入门软件测试？（下）大部分的软件测试工程师的出路在哪里？【转载】测试工程师的职业规划和职业发展——入门篇【转载】测试工程师的职业规划和职业发展——进阶篇初入职场，要如何工作和学习？新人如何做好功能测试？功能测试的薪资最高能上多少？转行软件测试，你至少得知道这4点！给想要转行软件测试的人一些忠告小白如何快速步入测试行业如何应对软件测试工程师面试？软件测试面试时，经常被问到的3个问题，你答对了吗？9道软件测试面试题，刷掉90%的软件测试员为什么软件测试这么缺人，还有人找不到工作？为什么自学或是培训完软件测试，找不到工作？原因可能是这几种从手动测试菜鸟，到自动化测试老司机，只用了几个月，我的薪资翻了一倍从事软件测试多年，薪资一直提不上去，怎么办？同样做软件测试，为什么有人月入3k-5k，有人能拿到17-20k？除了Selenium，还有哪些优秀的自动化测试工具？一个从事软件测试10年的一些感悟，看完觉得扎心了！从事软件测试，想要转行IT其他行业，哪个行业更适合？
根据一些行业报告和调查数据，泰康资管在资产管理行业的薪资待遇排名较为靠前，但具体排名可能会因不同因素而有所变化。如公司规模、员工层级、地域差异等都可能对薪资待遇产生影响。同时，行业竞争也是影响薪资待遇的重要因素之一。因此，具体排名可能会随着时间和条件的变化而有所不同。如果您想获取最新的排名信息，建议参考相关行业报告或数据，或咨询相关人士。
随着环保意识的增强和可再生能源的重要性日益凸显，风力发电行业成为了一个备受关注的行业。在这个行业中，人们不仅能够为环境保护做出贡献，还可以获得可观的薪资回报。那么，风力发电行业的工资到底有多少？下面就为大家揭秘风力发电行业的薪资待遇。
风力发电工程师是风力发电行业中非常重要的职位，他们负责设计、安装和维护风力发电设备。根据不同地区和经验的不同，风力发电工程师的薪资待遇也有所差异。一般来说，在行业内具有一定经验的风力发电工程师的薪资普遍较高，可以达到每月1万元以上。而刚刚入行的风力发电工程师的起薪通常在5000元至8000元之间。
风机维护人员负责定期巡检、维护和修理风力发电机组，保障风力发电设备的正常运行。这是一个体力劳动密集的岗位，因此其薪资待遇相对较低。一般来说，风机维护人员的薪资普遍在3000元至5000元之间。当然，随着经验的积累和技术的提升，风机维护人员的薪资也会逐渐提高。
除了风力发电工程师和风机维护人员，风力发电行业还有许多其他职位，包括风力发电项目经理、风力发电销售人员、风力发电数据分析师等。这些职位的薪资水平也会根据职位的重要性、所在地区的经济发展水平和个人的经验等因素而有所不同。
总的来说，风力发电行业的薪资待遇相对较高，尤其是具有经验的专业人士。然而，需要注意的是，薪资待遇不仅受到个人能力和经验的影响，还受到所在地区经济发展水平的影响。
希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地了解风力发电行业的薪资水平，并为从事相关工作的人士提供一些参考。
感谢您阅读本文，希望对您有所帮助！
随着科技的迅猛发展，云计算行业成为了各大公司争相涉足的热门领域。众多企业纷纷将业务转向云端，这也带动了对云计算行业人员的需求。在这个快速变化的行业里，人员薪资待遇成为了广受关注的话题。
对于云计算行业的人员来说，薪资待遇受到多方面因素的影响。首先，个人的技术水平和专业能力是决定薪资水平的重要因素。在云计算行业中，掌握最新的技术和工具，拥有丰富的实战经验可以帮助个人脱颖而出，从而获得更高的薪资待遇。
随着云计算行业的不断发展壮大，人员的薪资水平也呈现出持续增长的趋势。根据市场调研数据显示，云计算行业的人员薪资普遍高于其他行业，在一定程度上反映了该行业的热度和发展前景。
另外，云计算行业人员薪资水平还受到地域因素的影响。一般来说，一线城市的薪资水平要高于二线城市，特别是一些发达城市如北京、上海、深圳等云计算行业的人员薪资普遍水平更高。
根据最新的调查数据显示，云计算行业的人员在薪资待遇方面整体上较为优厚。一线城市的高薪职位如云计算架构师、云计算工程师等薪资水平较高，且随着经验的积累和技能的提升，薪资待遇也会逐步增长。
此外，云计算行业人员在福利待遇方面也颇具吸引力。一些大型互联网企业或云计算服务商提供的福利待遇包括弹性工作制、股票期权、健康保险等，这些福利也成为吸引人才的重要因素之一。
想要在云计算行业获得更高的薪资待遇，个人需要不断提升自身的技术能力和知识储备。参加相关的培训课程、持续学习最新的技术知识是个人成长的重要途径，也是获得高薪资的关键。
此外，积极参与行业内的技术交流和分享也能够提升个人在行业内的知名度和影响力，为未来的发展铺平道路。同时，建立良好的职业人脉和社交关系也对薪资水平的提升有积极的作用。
总的来说，云计算行业人员的薪资水平在整个IT行业中处于较高水平，但也需要付出相应的努力和汗水。只有不断提升自身的能力和素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得更好的薪资待遇。
